Sauveteur Secouriste du Travail :

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Quelle est la définition du SST ?

Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il doit être capable de porter secours à tout moment au sein de son entreprise à toute victime d’un accident du travail, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Le Code du Travail rend obligatoire la présence d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence, dans chaque atelier où son affectés des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant 15 jours où sont affectés les travaux dangereux.

Quelles sont les modalités pratiques ?

Pratique et accessible à tout salarié du régime général, la formation, d’une durée de 12 heures minimum, est en principe dispensée sur le lieu et pendant la durée du travail par un moniteur d’entreprise ou un moniteur agrée avec, si possible, la participation du médecin du travail.

Quel programme ?

Sensiblement identique au PSC1, le futur sauveteur doit apprendre à :

• faire alerter les secours spécialisés, et leur transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour qu’ils puissent organiser leur intervention,
• agir de la façon la plus appropriée à la situation d’accident et à l’état de la victime,
• après avoir examiné la victime, pratiquer les gestes d’urgence capables d’éviter une aggravation de son état, voire même de l’améliorer.

Comment se passe son évaluation ?

Le certificat SST est délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

Quelle est la durée de la formation continue ?

La durée de la formation continue, dont la fréquence est annuelle, est de 4 heures.